年度工作总结怎么写(上年度工作总结范文)

txtba  2021年06月17日 15:52  阅读1

【纯干货】年终总结报告怎么写,最完整的方式在这里!

惊讶不惊讶?意不意外!

记住年初的誓言

所有设置的标志都实现了吗

这里很难看到吗

我还想告诉你一个比悲伤更悲伤的故事

那是年终总结报告

如何写才能在众多报道中脱颖而出?从而达到一些目标(升职、加薪、岗位变动、项目任命……)?这是一个值得研究的问题。

“领导每天都和我在一起。我付了多少?他会不知道吗?”

对于应届毕业生来说,你的想法可能太简单了。

为何年终总结这样重要?

在一个员工超过50人的公司,年终总结会是你和大BOSS沟通的难得机会。

看似无聊的“年终总结”,其实是专业人士手中强有力的竞争筹码。

你的检讨和建议可能会给老板带来新的想法,你会在年后成为这个新决定的关键人物。

获得上司的信任,给上司留下更深的印象,让他在分配新任务时首先想到你。

年终总结如何写?

有的人有一个诀窍:年终总结有套路,前两段每年不变,中间一段可以根据年度工作变动略作改动.

“年终总结”“自我批评”“流水账”

投领导一票就是“好”

内容

突出你工作的量:你很忙。

根据你的工作级别,明确需要完成的任务,并分段陈述。领导其实不怕你的流水账。他们怕你一年到头做不了几件事,连他的誓言都不光彩。

突出你工作的质:你很优秀。

你的工作对公司有什么影响?这是一个自我价值的思考,也是一个向领导展示你工作成果的机会,让领导感受到你为公司创造的效益。

突出你的用心:你很特别。

年终报告离不开回顾。领导想看的是你对公司的看法,而不是让你写检讨。一些好的决定和建议会让领导读到你是一个努力工作的员工。

形式

你不是唯一提交年终总结的人。想象一下,所有收到的报告都是流水账的形式。谁会有心情认真看呢?

所以,长话短说,突出重点,会用图尽量不用字。

那么问题来了。当你使用你的技能时,你就不那么讨厌了。如何避免让像极5毛钱锅巴的丑表格和PPT,让领导佩服,然后升职加薪到人生巅峰.

年终工作总结五大要点

简单清晰

虽然做一年工作总结,有人认为长篇大论才有用,其实不然。有的领导看到过万字以上的年终总结,却没有重点可讲,也凸显出你抓不住重点,华而不实。所以建议写年度工作总结,一定要简单明了。

数据说话

一年工作结束时的结果不能直接用文字表达,因为使用数据会更简单、更清晰,可以清晰地展示你的工作能力和成绩。数据是最客观准确的展现你工作成果的方式。

不足之处

回顾过去的2017年,想想自己做的还不够,想象一下如果2017年重新开始会有什么进步。和其他同龄人比一比,想想自己应该向别人学习什么。

总结收获

总结一下这一年你收获了什么,采取了什么措施,取得了什么成绩。

展望未来

展望即将到来的2018年,主要是基于前一年的经验教训,提出未来的思路和计划,为新的一年做计划提供依据。具体内容可以包括如何提高现有成绩、克服现有问题、提出新目标等等。为明年的店铺发展制定预期目标和初步计划。

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