承包经营协议(餐饮承包经营合同)


紫阳新闻网、权威媒体、紫阳门户、四川在线():企业承包经营合同三大难题解析

合同法中企业承包经营合同三大难题解析

说到承包,做过商试的朋友可能会同时想到“农业承包”和“企业承包”。这两类纠纷往往涉及利益复杂、案件复杂、处理困难等“外部特征”。今天的文章主要讲的是企业承包的合同纠纷。企业承包作为振兴企业、增强个人积极性、释放经济活力的一种方式,出现于改革开放初期,至今仍广泛应用于商业活动中。所谓“有利益就有摩擦”,承包过程中也出现各种优柔寡断的问题。《最高院民事案由》具体将“企业承包合同纠纷”作为第三级案由。包括四种情况:中外合资企业合同纠纷、中外合作企业合同纠纷、外商独资企业合同纠纷、乡镇企业合同纠纷。

本文涉及的三个疑点问题包括:合同的效力;内部承包的问题;案由定性问题;以下几点。

合同效力

承包可能会给企业和承包商带来利益,这是不用说的,但需要注意的是,“承包”并不能进入所有行业,比如——制药。

概述:企业合同管理起源于国企改革。由于其自身的灵活性和容易激发员工的生产积极性,对促进企业改变管理模式、提高生产效率和经济效益起到了积极的作用。从此受到民营企业的青睐,广泛应用于制造业、超市零售、交通运输、快递物流、酒店餐饮服务等各个行业。

其实企业合同是有一定风险的。经常发生承包商窃取公司资产,架空公司,成立有竞争力的公司绑架承包业务的情况。如果企业需要签订经营合同,木耳提醒大家注意以下问题.

1.财务控制问题

业务可以承包,但财务人员必须牢牢控制在股东手中。一旦财务被承包商搞乱或控制,这个公司就会出现很多假账,甚至被掏空。因此,在签订经营合同时,必须明确约定财务人员的选聘权。根据公司治理、会计制度规范、强制性法律,财务也要规范、独立。此外,承包商在运营期内发生的债务应由公司外部承担,并可根据约定由承包商内部承担。为规避外债风险,用人单位应对财务进行控制。