工作时间证明范本(上下班时间证明怎么写)


我们公司上班从不打卡。我们约定9:30上班,18:30下班,但是经常晚上8:00之前回不了家。周立业经常加班,但是没有加班费。工资水平是很基础的工资。既然不打卡,如果和公司有纠纷,怎么维权?去劳动仲裁处如何提供加班证明?1。未签订劳动合同的,根据《劳动合同法》第八十二条规定,劳动者有权要求单位支付双倍工资和经济补偿金;

2.根据《劳动合同法》第37条规定,员工提前30天以书面形式通知单位,可以无偿解除劳动合同;

3.违法支付工资或加班费的,根据《劳动合同法》第46条,员工有权要求单位支付经济补偿金;

4.未缴纳社保的,可以要求单位补缴;

5.单位拒绝的,可以申请劳动仲裁。

6.如果没有证据,可以做电话录音。上班不打卡工作时间怎么证明?单元不盖章,伤者向劳动保障部门申请鉴定伤者是可以的。个人申请时间为受伤之日起一年。申请工伤认定的期限及申请人

工伤职工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤认定。

《工伤保险条例》第17条规定,职工发生意外伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断认定为职业病的,用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断认定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内,直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的,在此期间符合要求的工伤待遇等费用由用人单位承担。

工伤职工申请工伤赔偿的金额需要经过伤残鉴定后确定

二、申请工伤认定应填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交以下材料:

1.《劳动合同书》复印件,或建立事实劳动关系的有效证明。

2.《职工居民身份证》受伤员工复印件;

3.医疗机构出具的病历或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明);

4、两个以上旁证(证人证言)

5、属于下列情况的还应提供相关证明材料:

(1)因工作原因在外出工作期间发生交通事故或其他意外伤害的,需提交“派遣令”、“出差通知书”或其他能够证明外出工作的“原始证明”材料;

(2)上班时因机动车事故受伤的,需提交上班作息时间表和从单位到员工居住地的正常路线图;公安交通管理部门《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人在交通事故中驾驶机动车的,需要机动车驾驶证;

(三)属于交通事故的,需提交公安交通管理部门的相关证明;

(4)、属于借用、劳务输出人员,需提交双方单位的协议;借款或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;劳务输出人员名单(需双方盖章确认);

(五)直系亲属代表工伤职工申请工伤认定的,还必须提交有效的委托证明和直系亲属证明;

(6)如果单位交易