调动工作申请书(简单个人工作调动申请范文)


《公务员法》第63条规定,国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员内部交流,也可以与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人员交流。

公务员调动程序:

一、申办材料:

公务员调动审批表2份

相关证明材料

二、办理指南:

1、请用人单位到市办公室准备一份单

2.用人单位填写公务员调动表

3.调入调出单位和主管部门签署意见

4、公务员管理办公室审核

5、局分管领导审批

公务员如何申请调动?

《公务员法》第63条规定,国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员内部交流,也可以与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人员交流。

公务员调动程序:

一、申办材料:

公务员调动审批表2份

相关证明材料

二、办理指南:

1、请用人单位到市办公室准备一份单

2.用人单位填写公务员调动表

3.调入调出单位和主管部门签署意见

4、公务员管理办公室审核

5、局分管领导审批

6.发出转账通知,同时办理移户手续

7.户口迁入地公安局户籍管理部门的证明

8.回原单位办理交接手续

9.到公务员管理处办理行政关系转移,办理结算证明

10.向雇主报告

11、办理工资、宽等手续。

在材料齐全的情况下,一般在10个工作日内回复用人单位。

公务员调动的程序很简单,就是申请、审批、调动,但实际操作起来特别困难。

公务员调动主要有两种方式,一是各级机关组织的公开选拔和调动考试,二是个人调动和个人调动。

1.一种方式是开启选拔转考。

公选转考很好理解。自2010年以来,中央政府组织了中央和国家机关公务员公开选拔考试。截至目前,除了2018年机构改革导致组织缺失外,每年都有很多基层公务员被直接调往最高国家机关工作。目前各省市选调制度正在逐步完善,可以说是基层公务员与上级交流动员最重要的方式。

但是这种方式对个人能力要求比较高,毕竟选拔考试比公务员考试更有竞争力。如果说公务员考试意味着千军万马过独木桥,那么选拔考试意味着千军万马过独木桥。更难的是,这些进入公务员体系的年轻人,无论个人能力、经历、素质,都比那些公开为社会招聘公务员的年轻人竞争激烈得多。

2.最常见的方法是个人转账。

另一种方式是个人调动,这才是真正的公务员调动。因为它不存在考试和择业的问题,而是一个公务员根据自己的意愿,经过有关领导和部门批准,从一个单位调到自己的单位。说个人转很简单,说难度真的很难,因为不需要很高的个人能力和素质,也不需要努力备考,只需要经过相关领导签字,相关部门批准后办理手续即可。但是实际上比考试难多了,因为毕竟不是每个公务员都能让领导帮你签字的。

3.个人调动的关键是相关领导和部门的同意。

就具体程序而言,主要需要转系同意。比如在某个城市从A局转到B局,首先需要B局单位领导的同意,然后更重要的是需要B局相关分管市领导的同意,然后需要组织人事部门的核实和调动。最后A局可以根据调令出具干部介绍信和工资介绍信。也就是说,个人动员的难点在于前期如何取得相关领导和部门的同意。只要征得同意,随访程序简单。

总之,公务员调动的程序很简单。难的是你有没有转学的机会。

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